bem-vindo ao Portal da Transparência do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de São Pedro da Aldeia

O estímulo à transparência pública é um dos objetivos essenciais da moderna Administração Pública. A ampliação da divulgação das ações governamentais a milhões de brasileiros, além de contribuir para o fortalecimento da democracia, prestigia e desenvolve as noções de cidadania.

As Páginas de Transparência Pública dão continuidade às ações de governo voltadas para o incremento da transparência e do controle social, com objetivo de divulgar as despesas realizadas pelos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal, informando sobre execução orçamentária, licitações, contratações, convênios, diárias e passagens.

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Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)


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ESTRUTURA DE CONTROLE INTERNO

GESTÃO E CONTROLE DE BASES CADASTRAIS

Manuais e Mapeamentos

POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Relatório de Controle Interno

Governança Corporativa

Pró-Gestão

Acórdãos TCE

Análises de Investimentos

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Autorização de Aplicação e Resgate (APR)

Avaliação Atuarial

Carteira de Investimentos

Certidões

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Cronograma – Política de Investimentos

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CRP – CadPrev

Entidades Credenciadas

Estudo de ALM

GESTÃO DE PESSOAS

Limite de alçadas

MANDATO, REPRESENTAÇÃO E RECONDUÇÃO

Ouvidoria

Plano de Ação Anual

Política de investimentos

RELATÓRIO DE GESTÃO ATUARIAL

RELATÓRIO DE GOVERNANÇA

Relatório Mensal de Investimentos

Relatório semestral de diligências

SEGREGAÇÃO DAS ATIVIDADES

LRF e Prestação de Contas

Lei complementar Nº 101/2000 (Transparência)

ACOMPANHAMENTO DOS PROGRAMAS DE GOVERNO

LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS (LDO)

LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA)

PLANO PLURIANUAL (PPA)

Prestação de Contas

RELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL (RGF)

RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA – RREO

Educação Previdenciária

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

AÇÕES DE DIÁLOGO

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Audiências Públicas – Vídeos

CAPACITAÇÃO DE GESTORES E SERVIDORES

Cartilha Previdenciária

Plano de Ação e Capacitação de Servidores

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