bem-vindo ao Portal da Transparência do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de São Pedro da Aldeia

O estímulo à transparência pública é um dos objetivos essenciais da moderna Administração Pública. A ampliação da divulgação das ações governamentais a milhões de brasileiros, além de contribuir para o fortalecimento da democracia, prestigia e desenvolve as noções de cidadania.

As Páginas de Transparência Pública dão continuidade às ações de governo voltadas para o incremento da transparência e do controle social, com objetivo de divulgar as despesas realizadas pelos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal, informando sobre execução orçamentária, licitações, contratações, convênios, diárias e passagens.

Please select listing to show.

Filtro por nome:

Filtro por categoria:

Canais de Atendimento

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

E-sic

Ouvidoria

Contas Públicas

Comparativo de Despesa

Demonstrativo Anual de Despesa

Despesas

Execução Orçamentária de Despesa

Execução Orçamentária de Receita

Orçamento Anual de Despesas

Orçamento Anual de Receitas

Prestação de Contas

Receitas

Educação Previdenciária

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

AÇÕES DE DIÁLOGO

Audiências Públicas

CAPACITAÇÃO DE GESTORES E SERVIDORES

Cartilha Previdenciária

Plano de Ação e Capacitação de Servidores

Governança Corporativa

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

COMITÊ DE ÉTICA

COMITÊ DE INVESTIMENTOS

Conselho de Administração

Conselho Fiscal

Diretoria Executiva

GESTÃO DE PESSOAS

Limite de alçadas

MANDATO, REPRESENTAÇÃO E RECONDUÇÃO

Ouvidoria

Planejamento

Política de investimentos

RELATÓRIO DE GESTÃO ATUARIAL

RELATÓRIO DE GOVERNANÇA

SEGREGAÇÃO DAS ATIVIDADES

Transparência Governança

Controles Internos

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)


Certificações

ESTRUTURA DE CONTROLE INTERNO

GESTÃO E CONTROLE DE BASES CADASTRAIS

Manuais e Mapeamentos

POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Compras e Convênios

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

Contratos e Aditivos

Convênios

Licitações

Plano Anual de Contratações

SERVIÇOS TERCEIRIZADOS – LEI MUNICIPAL Nº 2.528/2021

Recursos Humanos

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

Diárias e Passagens

Estrutura Administrativa

FOLHA DE PAGAMENTO E PESSOAL

Portarias

LRF e Prestação de Contas

Lei complementar Nº 101/2000 (Transparência)

ACOMPANHAMENTO DOS PROGRAMAS DE GOVERNO

Balanços Orçamentários

LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS (LDO)

LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA)

PLANO PLURIANUAL (PPA)

RELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL (RGF)

RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA – RREO

Publicações

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

Concurso Público

Decretos

Diário Oficial

Leis

Investimentos

Lei complementar Nº 101/2000 (Transparência)

Política de investimentos

Gestão

Lei complementar Nº 101/2000 (Transparência)

ATIVIDADES PREVIDENCIÁRIAS

Certidões

CERTIFICADO PRÓ GESTÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Pró Gestão

RELATÓRIO DE GOVERNANÇA

SEGREGAÇÃO DAS ATIVIDADES

Transparência da Prefeitura de São Pedro da Aldeia

Transparência do Estado do Rio de Janeiro

Transparência do Ministério da Previdência

Órgãos Colegiados

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

COMITÊ DE INVESTIMENTOS

Conselho de Administração

Conselho Fiscal

Manuais e Políticas

Lei Nº 12.527/2011 (Acesso a Informação)

Manuais e Mapeamentos

POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Atricon

Radar Nacional da Transparência Pública

Please select listing to show.

Endereço

Rua Lourival Araujo de Matos, 66, Centro São Pedro da Aldeia - RJ

Contatos

administracao@previspa.rj.gov.br
(22) 2621-6105 / 2621-8929

Atendimento

Segunda à Sexta de 09:00 às 17:00

Previspa alerta para procedimento de Prova de Vida ⚠️

O PREVISPA alerta aos aposentados e pensionistas que não está enviando agentes aos domicílios para a realização da Prova de Vida.

No momento, o procedimento é realizado apenas de forma presencial ou pela internet, no GOV.BR.

O PREVISPA está localizado na Rua Lourival Araujo de Matos, n⁰ 66, no Centro. O atendimento ao público é das 9h às 16h30.